
وظایف و مسئولیت ها:
- ارتباط گیری و همکاری با مدیران برای تعیین نیازهای جذب نیرو و الزامات شغلی
- تهیه و به روز رسانی شرح شغل ها
- تدوین و انتشار آگهی استخدام در سایت های کاریابی
- بررسی و غربال رزومه های دریافتی بر اساس شرایط احراز
- انجام مصاحبه های تلفنی و شایستگی محور
- برگزاری پنل های مصاحبه تخصصی با حضور مدیران جذب
- هماهنگی های لازم با کارجویان برای شرکت در جلسات مصاحبه
- انجام رفرنس چک و بررسی تایید صلاحیت متقاضی از مدیران قبلی
- مشارکت در تهیه و ارائه گزارش از وضعیت جذب و استخدام
شایستگی های تخصصی و رفتاری:
- تجربه فعالیت حداقل 5 سال در تیم های سرمایه انسانی
- دارای مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت، روانشناسی، مهندسی صنایع و سایر رشته های مرتبط
- آشنایی با آزمون ها و تست های روان شناختی آشنایی با سیستم ATS (کندو)
- آشنایی با نرم افزارهای آفیس
- توانایی انجام کار تیمی و برقراری ارتباط موثر
- خلاق و دارای توانایی حل مسئله با انگیزه و مسئولیت پذیر
تمرکز اصلی شرکت اکتوور برکیفیت و ایمنی محصولات است. فرآیندهای کنترلی ما به طور دقیق بر تامین کنندگان تجهیزات و تمامی فرآیندهای تولیدی اعمال می شود. اکتووِر نه تنها به تمام الزامات قانونی متعهد است، بلکه نسبت به رعایت بالاترین استانداردهای صنعتی بین المللی نیز پایبند است.
گروه دارویی اکتوور، دارای 6 کارخانه تولیدی فعال برای تامین بیش از 330 محصول دارویی در 16 حوزه درمانی است و بزرگترین گروه دارویی بخش خصوصی کشور می باشد.
صنعت:
دارویی
دفتر مرکزی:
ایران
تعداد کارمندان:
500 کارمند به بالا

