
یک شرکت فناوری در حوزه نرمافزار سلامت و راهکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی دنبال یک Senior PM هست که ابتدا پروژههای پیچیده را مستقیماً مدیریت کند و در ادامه PMO شرکت را بسازد و رهبری کند.
فاز اول — مدیریت پروژه
تملک کامل پروژههای فناوری از آغاز تا تحویل
رهبری عملی Agile با رویکرد Scrum یا Kanban متناسب با تیم
مدیریت ریسک، بودجه، وابستگیها و گزارشدهی اجرایی
هماهنگی تیمهای cross-functional و مدیریت Stakeholderها
فاز دوم — راهاندازی PMO
طراحی و پیادهسازی مدل عملیاتی PMO
تدوین استانداردها، قالبها و فرآیندهای governance
ایجاد دید پورتفولیو و گزارشدهی به هیئت مدیره
الزامات
گواهینامه PMP معتبر (اجباری)
سابقه اثباتشده در مدیریت پروژههای پیچیده نرمافزاری
تجربه در هر دو محیط استارتاپ و Enterprise
تسلط عملی بر Agile، Scrum و Kanban
زبان انگلیسی حرفهای (نوشتاری و گفتاری)
تجربه در راهاندازی یا بهبود PMO
مزیت: تجربه در حوزه HealthTech، AI/ML، DevOps، Jira، Azure DevOps
کار ما فقط پیدا کردن رزومه نیست. اول سعی میکنیم دقیق بفهمیم شرکت چه کسی را میخواهد، چه مسئلهای دارد و این موقعیت شغلی قرار است چه نقشی در رشد کسبوکار داشته باشد. بعد سراغ بازار میرویم و افرادی را پیدا میکنیم که تجربه، توانمندی و انگیزهشان با آن فرصت شغلی تناسب داشته باشد.
برای کارجو هم تلاش میکنیم فقط یک «عنوان شغلی» معرفی نکنیم؛ بلکه تصویری واقعیتر از شرکت، نقش، انتظارات و مسیر رشد آن موقعیت بدهیم تا تصمیمگیری آگاهانهتری داشته باشد.
هدف ما این است که بین آدم درست و موقعیت درست ارتباطی بسازیم که برای هر دو طرف ارزشمند باشد؛ شرکتی که نیروی مناسب پیدا میکند و فردی که وارد جایگاهی میشود که واقعاً بتواند در آن رشد کند و اثر بگذارد.
صنعت:
کاریابی و منابع انسانی
دفتر مرکزی:
تهران
تعداد کارمندان:
50-99کارمند

