شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط.
• تجربه کاری:  تجربه در زمینه منابع انسانی و اداری، ترجیحاً در سطح ارشد.
• مهارت‌های مورد نیاز:

• تسلط به قوانین کار، مقررات منابع انسانی و حقوق کارکنان
• مهارت‌های مدیریتی و رهبری
• توانایی طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های منابع انسانی
• تسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی و اداری
• مهارت‌های ارتباطی و مذاکره قوی
• توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه گزارش‌های دقیق
• توانایی نظارت بر فرآیندهای پیچیده و چندجانبه

توجه: محل کار شهرک صنعتی چناران می‌باشد.

وظایف:

• طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهای استخدام، ارزیابی عملکرد و توسعه شغلی کارکنان
• مدیریت فرآیندهای جبران خدمت و نظارت بر سیستم‌های حقوق و دستمزد
• برگزاری دوره‌های آموزشی و برنامه‌های توسعه فردی برای کارکنان
• نظارت و پیگیری انطباق فعالیت‌های منابع انسانی با قوانین و مقررات دولتی
• ارائه مشاوره در خصوص مسائل حقوقی و اداری به مدیران و کارکنان
• همکاری با مدیران برای توسعه و بهبود فرهنگ سازمانی
• تهیه و ارائه گزارش‌های عملکرد منابع انسانی به مدیران ارشد
• ایجاد و مدیریت سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی برای ثبت و مدیریت داده‌های کارکنان
• نظارت بر سیاست‌های اداری برای بهبود بهره‌وری و هماهنگی فعالیت‌های روزانه سازمان