رویکرد شرکت در به کارگیری همکاران به صورت بلند مدت و مشارکت ایشان در شئون مختلف پیشبرد شرکت است. بر این اساس مشارکت در سهام شرکت و تسهیل دوره نظام وظیفه همکاران مشمول به صورت امریه سربازی، پروژه کسری خدمت یا پروژه جایگزین خدمت برای ایشان در نظر گرفته شده است. همچنین پس از پایان پروژه ها مطابق آیین نامه داخلی شرکت، به همکاران مشارکت کننده در پروژه پاداش تعلق می گیرد. با مشارکت جمعی همکاران شرکت فراموج فائز به صورت دوره ای و اضطراری وام به ایشان تعلق می گیرد.
برنامه های تفریحی و فرهنگی به صورت منظم و برگزاری جشن های خانوادگی برای خانواده فراموج به صورت دوره ای برگزار می شود. همچنین تلاش شده است با در نظر گرفتن تسهیلاتی در برهه های مهم زندگی همکاران مانند کسب موفقیت در پذیرش دانشگاه، گذراندن موفقیت آمیز ترم های تحصیلی، ازدواج و تولد فرزند و مشارکت در پیشبرد و تأمین مالی پروژه های پایانی ارشد و دکتری و گذراندن دوره های مهارت آموزی مرتبط با نیاز شرکت برای کارکنان؛ در عرصه های مختلف همراه ایشان باشیم.