مهندس معمار - آقااوژن دارو سلامت
درباره موقعیت شغلی
درباره شرکت
سطح ارشدیت
موقعیت مکانی
نوع همکاری
ساعت کاری
خدمت سربازیشرح وظایف:
- نظارت و مدیریت اجرای عملیات ساختمانی، به‌خصوص نازک‌کاری
- مدیریت و سازماندهی نیروهای اجرایی و کارگران روزمزد
- کنترل و هماهنگی پیمانکاران و اکیپ‌های اجرایی
- برنامه‌ریزی و پیگیری روند اجرای کار در کارگاه
- کنترل کیفیت و تطبیق اجرای کار با نقشه‌ها و جزئیات اجرایی
- تهیه، اصلاح و بررسی نقشه‌ها و جزئیات با AutoCAD
- متره و برآوردهای موردنیاز پروژه و کنترل مصالح و اجرای کار
- گزارش‌دهی منظم از وضعیت پیشرفت پروژه و مشکلات اجرایی
- هماهنگی بین کارفرما، پیمانکاران و نیروهای اجرایی
شرایط احراز:
- جنسیت: آقا
- مدرک تحصیلی: عمران یا معماری
- تسلط عملی و تجربه کارگاهی در اجرای پروژه‌های ساختمانی
- تجربه و تسلط ویژه در اجرای نازک‌کاری
- توانایی مدیریت نیروهای اجرایی و کارگران روزمزد
- توانایی کنترل و مدیریت پیمانکاران جزء
- تسلط به AutoCAD
- مسئولیت‌پذیر، پیگیر و منظم
- توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری در محیط کارگاه
- داشتن سابقه کار اجرایی واقعی و کارگاهی الزامی است.
درباره شرکت
شرکت اوژن دارو سلامت، در سال 1399 با هدف تولید محصولات نوآورانه و با کیفیت دارویی و مکمل در زمینه های مختلف درمانی تاسیس گردید.
استراتژی ما این است که در تولید داروهای باکیفیت در زمینه های انتخابی با قیمت های رقابتی پیشگام باشیم و سبد محصولات خود را توسعه دهیم تا نه تنها نیازهای بازار داخلی را برآورده کنیم بلکه در بازارهای بین المللی نیز به رقابت بپردازیم.
این اهداف با هوش رقابتی، تصمیم گیری بلندپروازانه و چابکی در توسعه و تولید داروهای منتخب به دست می آیند که ما را قادر می سازد تا رابطه نزدیکی با مشتریان خود ایجاد کنیم. علاوه بر این، توسعه زیرساخت های سازمانی و استخدام پرسنل جوان و با پتانسیل بالا، شرکت را به سمت مجموعه ای با کیفیت و با تکنولوژی بالا سوق می دهد .
استراتژی ما این است که در تولید داروهای باکیفیت در زمینه های انتخابی با قیمت های رقابتی پیشگام باشیم و سبد محصولات خود را توسعه دهیم تا نه تنها نیازهای بازار داخلی را برآورده کنیم بلکه در بازارهای بین المللی نیز به رقابت بپردازیم.
این اهداف با هوش رقابتی، تصمیم گیری بلندپروازانه و چابکی در توسعه و تولید داروهای منتخب به دست می آیند که ما را قادر می سازد تا رابطه نزدیکی با مشتریان خود ایجاد کنیم. علاوه بر این، توسعه زیرساخت های سازمانی و استخدام پرسنل جوان و با پتانسیل بالا، شرکت را به سمت مجموعه ای با کیفیت و با تکنولوژی بالا سوق می دهد .
