سطح ارشدیت
نوع همکاریکمپین منیجر سوشال مدیا
درباره شغل
ترند برای توسعه تیم خود به دنبال یک Media Planner با تجربه در حوزه Media Planning و Influencer Marketing است. این فرد مسئول تبدیل بریف مشتری به Media Plan، بودجه‌بندی، KPI و پیشنهاد مدیایی خواهد بود و در تحلیل عملکرد کمپین‌ها و ارائه پیشنهادهای مبتنی بر داده نقش خواهد داشت.
شرح وظایف
بررسی و تحلیل بریف و نیازهای مشتری
طراحی Media Plan و سناریوی اینفلولئنسر مارکتینگ متناسب با اهداف و بودجه کمپین
ارزیابی و انتخاب کانال‌های رسانه‌ای و اینفلولئنسرها
بودجه‌بندی و ارائه سناریوهای مختلف
تعیین و پیش‌بینی KPIهای کمپین
تحلیل عملکرد کمپین و مقایسه نتایج با پیش‌بینی‌ها
تهیه Proposal و Presentation و ارائه پیشنهاد به مشتری
مهارت‌ها و شرایط مورد نیاز
حداقل ۲ تا ۳ سال تجربه کاری در Media Planning یا Social Media، ترجیحاً در آژانس تبلیغاتی
تسلط بالا به Excel / Google Sheets
توانایی تحلیل داده و کار دقیق با اعداد
شناخت خوب از بازار Digital Media و Social Media ایران
آشنایی با KPIهای رسانه‌ای مانند Reach، Impression، Engagement، CPM و CPV
توانایی تهیه و ارائه Proposal و Media Plan
توانایی ارائه و دفاع از پیشنهاد در جلسات
دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه
داشتن نگاه تحلیلی و تجاری
با بهره‌گیری از تخصص گسترده و راه‌حل‌های نوآورانه بنیان‌گذاران ما، به سرعت به یک شریک مورد اعتماد برای برندها در مسیر دنیای دیجیتال تبدیل شد.
تمرکز اصلی ما بر بازاریابی در رسانه‌های اجتماعی است، که با مشارکت‌های انحصاری رسانه‌ای و تحلیل‌های پیشرفته، به برندها کمک می‌کند تا در کوتاه‌ترین زمان ممکن به رشد و دیده‌شدن استثنایی دست یابند.
در ترند، ما متعهد به ارائه‌ی برتری و نوآوری هستیم و ارزش و نتایج بی‌نظیری را به مشتریانمان ارائه می‌دهیم.
برخی از مشتریان ترند در این مدت عبارتند از: گروه اسنپ - دیجیکالا - کاله - ایرانسل - گروه صنعتی گلرنگ - سفرهای علی‌بابا - هلدینگ یونیلیور - فلای‌تودی - فلایتیو - هلدینگ 5040 - میهن - تیپاکس - نوبیتکس - والکس - دیوار - پرژک - فیلیمو - فیلم‌نت - کارگزاری مفید - کارگزاری فارابی - کارگزاری آگاه - کارگزاری فیروزه - کارگزاری سهم‌آشنا - پادرو - جین‌وست - بانک سپه - بانک صادرات - بانک گردشگری - کاسیو - هلدینگ عالیفرد
باارزش‌ترین منبع ترند در این مسیر رو به جلو همراه با رشد سریع همواره منابع انسانی ترند بوده‌اند. بیش از 60 درصد مدیران میانی ما در حال حاضر، افرادی هستند که طی 4 سال گذشته به عنوان کارشناس در واحدهای خود جذب شده و با کسب تجربه، آموزش و خلق ارزش برای سازمان توانسته‌اند مسیر پیشرفت خود را به صورت پلکانی طی کنند. امیدوارم این افتخار را داشته باشیم که عضو جدید بعدی تیم جوان و در حال توسعه ما باشید.
صنعت:
بهبود کیفیت و کسب‌وکار
دفتر مرکزی:
تهران
تعداد کارمندان:
50-99کارمند
