ما در ستاد مرکزی شرکت افق کوروش در جستجوی یک مدیر منطقه برای پیوستن به تیم خود در استان مورد نظر هستیم. 

شرح شغل:  

توسعه فروش:

• برنامه‌ریزی رشد فروش؛ 

• بررسی و نظارت بر برنامه‌های توسعه فروش؛ 

• عارضه‌یابی فروش و ارائه راهکارهای بهبود.

مدیریت عملیاتی:

• ارزیابی عملکرد شعب در مقایسه با تحقق استانداردهای تعریف شده؛

• شناسایی مشکلات و تشخیص مسائل مرتبط با عملیات شعب و اجرای برنامه‌های بهبود.

امور بازرسی و فروشگاهی:

•  بررسی نمرات و شاخص‌های بازرسی منطقه؛ 

• عارضه‌یابی مسائل مرتبط با بازرسی؛

• طراحی برنامه‌های بهبود گزارش‌ها بازرسی؛ 

• طراحی برنامه‌های بهبود استانداردهای منطقه؛ 

• بررسی و نظارت بر تمام مسائل و چالش‌های فروشگاهی.

نظارت بر عملکرد دپارتمان توسعه شعب و تجهیز:

• بازدید از املاک: امکان‌سنجی املاک به لحاظ پتانسیل فروش؛ 

• اخذ تایید مالی پرداخت از دپارتمان مالی ستاد مرکزی؛ 

• نظارت مستقیم در موارد تجهیز شعب در برخی موارد مهم مانند Redesign.

نظارت مالی:

• مدیریت بودجه: بررسی صورت‌های مالی برای اطمینان از سودآوری و سایر شاخص های مهم در سراسر شعب.

مدیریت منابع انسانی:

• مدیریت تعارض: نظارت بر چالش‌ها و تعارضات و رفع تعارضات و اختلافات؛ 

• راهکارهای منابع انسانی: رسیدگی به چالش‌های منابع انسانی مانند کمبود و مازاد نیرو، مغایرت نیروی انسانی و...

• نظارت بر فرآیند جذب و استخدام: نظارت بر فرآیند جذب و استخدام برای کارکنان شعب و ستاد؛ 

• ارتباط با مدیران و رؤسای منابع انسانی ستاد مرکزی

• عارضه‌یابی فرایندهای منابع انسانی ستاد منطقه و شعب و ارائه راهکارهای بهبود.

• نظارت بر شاخص‌های کلیدی عملکرد مانند نرخ خروج، مغایرت نیروی انسانی؛ عارضه‌یابی این شاخص‌ها و ارائه راهکارهای بهبود

نظارت بر عملکرد بازاریابی:

•     مدیریت شکایات مشتریان: نظارت بر پاسخ‌ها به شکایات مشتریان و اطمینان از حفظ استانداردهای خدمات عالی.

•     هماهنگی با دپارتمان برنامه‌ریزی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها.

•     هماهنگی با دپارتمان فروش اینترنتی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها.