کارشناس ارزیابی عملکردگروه درمان یاب

درباره موقعیت شغلی

درباره شرکت

سطح ارشدیت

کارشناس ارشد

نوع همکاری

تمام وقت

شرح شغل و وظایف
مسئولیت‌ها:
اجرای فرآیندهای مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان مطابق با سیاست‌ها و دستورالعمل‌های سازمان
همکاری در طراحی، بازنگری و به‌روزرسانی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و اهداف شغلی کارکنان
همکاری در تدوین و به‌روزرسانی مدل و شاخص‌های شایستگی‌های رفتاری و تخصصی
برنامه‌ریزی و هماهنگی فرآیند ارزیابی عملکرد به‌صورت دوره‌ای
جمع‌آوری، بررسی و تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان
تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی از نتایج ارزیابی عملکرد و ارائه به مدیر منابع انسانی
شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های بهبود عملکرد کارکنان بر اساس نتایج ارزیابی‌ها
همکاری با مدیران واحدها جهت تعیین اهداف، شاخص‌ها و استانداردهای عملکردی مشاغل
پیگیری جلسات بازخورد عملکرد و اقدامات اصلاحی و توسعه‌ای کارکنان
همکاری در تدوین و اجرای برنامه‌های بهبود عملکرد (PIP) در صورت نیاز
شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه‌ای کارکنان بر اساس نتایج ارزیابی عملکرد و همکاری با واحد آموزش
بررسی و تحلیل روند عملکرد کارکنان و ارائه پیشنهادهای بهبود
همکاری در فرآیندهای مرتبط با ارتقا، جابه‌جایی و توسعه کارکنان بر اساس نتایج عملکرد
تهیه و به‌روزرسانی مستندات و فرم‌های مرتبط با فرآیند مدیریت عملکرد
همکاری در طراحی و بهبود فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی مبتنی بر عملکرد
حفظ محرمانگی اطلاعات و نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان
انجام سایر امور محوله در حوزه مدیریت عملکرد و منابع انسانی

شایستگی‌های مورد نیاز:
حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و 3 سال سابقه تخصصی در حوزه مدیریت عملکرد
مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، علوم اجتماعی یا رشته‌های مرتبط
تسلط به مفاهیم و فرآیندهای مدیریت عملکرد کارکنان
آشنایی با طراحی و تدوین KPI و شاخص‌های عملکردی
آشنایی با مدل‌های ارزیابی عملکرد و شایستگی‌محور
توانایی تحلیل داده‌ها و نتایج ارزیابی عملکرد
تسلط مناسب به Microsoft Excel و توانایی تهیه گزارش‌های تحلیلی
آشنایی با سیستم‌های منابع انسانی و نرم‌افزارهای HR
توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی و ارائه نتایج
قدرت تحلیل و حل مسئله
دقت و توجه بالا به جزئیات
مهارت ارتباطی و توانایی تعامل موثر با مدیران و کارکنان
توانایی پیگیری و اجرای فرآیندها
مسئولیت‌پذیری و نظم بالا
حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان
توانایی کار تیمی و مدیریت همزمان چند فعالیت

محل استقرار: کارخانه (کمالشهر) + دفتر مرکزی (تهران)

درباره شرکت

Established in 2003, DarmanYab began with a clear and simple mission to introduce and supply high quality pharmaceutical products and medical equipment to the Iranian population. Towards this goal, we have achieved significant success and we have planned to be one of Irans top five private supplier companies; Make Health Accessible to All.
In order to accomplish our mission, we partner and seek to collaborate with organizations and companies that produce and/or market high quality products.

صنعت:

دارویی

دفتر مرکزی:

تهران

تعداد کارمندان:

100-499کارمند