کارشناس جذب و استخدامگروه درمان یاب

درباره موقعیت شغلی

درباره شرکت

سطح ارشدیت

کارشناس

نوع همکاری

تمام وقت

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:

مدیریت کامل فرآیند جذب و استخدام از اعلام نیاز تا جذب نهایی
تدوین و انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های کاریابی و سایر کانال‌های جذب
جستجو، شناسایی و جذب نیروهای متخصص، کارشناسی و عملیاتی
انجام غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه تلفنی و مصاحبه‌های اولیه
همکاری نزدیک با مدیران واحدها در شناسایی و تامین نیازهای نیروی انسانی
مدیریت و به‌روزرسانی بانک رزومه‌ها و اطلاعات متقاضیان
ثبت، پیگیری و گزارش‌گیری فرآیندهای جذب در سیستم ATS
برنامه‌ریزی و اجرای کمپین‌های جذب نیروی انسانی
شرایط احراز:

حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 2 سال سابقه کار در حوزه جذب و استخدام
تسلط کامل بر فرآیندهای جذب و استخدام و تکنیک‌های مصاحبه
آشنایی و تجربه کار با سیستم‌های ATS (Applicant Tracking System)
توانایی مدیریت همزمان چندین فرصت شغلی
مهارت‌های ارتباطی، مذاکره و پیگیری قوی
ویژگی‌های فردی:

مسئولیت‌پذیر و نتیجه‌گرا
دارای روحیه کار تیمی و تعامل سازنده
منظم، دقیق و پیگیر
توانایی کار در محیط‌های پویا و پرحجم

محل کار: دفتر مرکزی تهران + کارخانه (شهرک بهارستان کرج)

درباره شرکت

Established in 2003, DarmanYab began with a clear and simple mission to introduce and supply high quality pharmaceutical products and medical equipment to the Iranian population. Towards this goal, we have achieved significant success and we have planned to be one of Irans top five private supplier companies; Make Health Accessible to All.
In order to accomplish our mission, we partner and seek to collaborate with organizations and companies that produce and/or market high quality products.

صنعت:

دارویی

دفتر مرکزی:

تهران

تعداد کارمندان:

100-499کارمند