مهندس الکترونیکهدهانتینگ ایران تلنت
infoBox iconسطح ارشدیت
مدیر
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت

یک شرکت معتبر به دنبال جذب مهندس برق الکترونیک / Embedded Hardware Engineer جهت همکاری در واحد تحقیق و توسعه خود است. فرد منتخب در طراحی و توسعه محصولات و بردهای الکترونیکی از مرحله ایده و نمونه‌سازی تا تست، رفع ایراد و انتقال محصول به تولید نقش خواهد داشت.
مسئولیت‌ها
- طراحی مدارات Analog و Digital
- طراحی Schematic و PCB
- برنامه‌نویسی میکروکنترلرهای STM32 / ARM / AVR
- توسعه Firmware با زبان C/C++
- انتخاب قطعات الکترونیکی، تهیه BOM و بررسی قطعات جایگزین
- ساخت Prototype، تست، Debug و اصلاح بردهای الکترونیکی
- عیب‌یابی Hardware و Firmware
- طراحی و ساخت Tester / Programmer / Test Fixture
- انجام تست‌های عملکردی محصولات
- همکاری با تیم تولید جهت انتقال محصول از Prototype به Production
- رفع مشکلات فنی محصولات در فرآیند تولید
- تهیه و به‌روزرسانی مستندات فنی، نقشه‌ها و دستورالعمل‌های تولید
شرایط احراز
- تحصیلات مرتبط در رشته برق الکترونیک یا رشته‌های مرتبط
- حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط
- تسلط به Altium Designer یا نرم‌افزارهای مشابه طراحی PCB
- تجربه عملی کار با STM32 / ARM / AVR
- تسلط به Embedded C / C++
- تجربه طراحی PCB تک‌لایه و چندلایه
- تسلط به طراحی مدارات Analog و Digital
- توانایی کار با Oscilloscope، Multimeter، Power Supply و Programmer
- تسلط به Troubleshooting بردهای الکترونیکی
- آشنایی با مونتاژ و تست قطعات SMD / DIP
- آشنایی با پروتکل‌های ارتباطی CAN, UART, SPI, I2C
- توانایی انجام مستقل پروژه و پیگیری آن از مرحله طراحی تا تولید
مزیت محسوب می‌شود
- سابقه فعالیت در حوزه Automotive Electronics
- تجربه کار با ECU / BCM / Cluster
- تجربه طراحی Tester تجهیزات الکترونیکی یا خودرویی
- آشنایی با EMC / EMI / ESD
- تجربه انتقال محصول به Mass Production
- تجربه Reverse Engineering
- تجربه طراحی Power Circuit / Driver / Sensor Interface
افرادی که علاوه بر دانش فنی، تجربه عملی طراحی، تست و عیب‌یابی محصولات الکترونیکی را داشته و توانایی پیشبرد مستقل پروژه‌های R&D را دارند، در اولویت خواهند بود.

درباره شرکت
ما در تیم Headhunting ایران‌تلنت، برای موقعیت‌های مهم و تخصصی به دنبال آدم‌هایی می‌گردیم که واقعاً با نیاز و فضای آن شرکت هم‌خوان باشند.

کار ما فقط پیدا کردن رزومه نیست. اول سعی می‌کنیم دقیق بفهمیم شرکت چه کسی را می‌خواهد، چه مسئله‌ای دارد و این موقعیت شغلی قرار است چه نقشی در رشد کسب‌وکار داشته باشد. بعد سراغ بازار می‌رویم و افرادی را پیدا می‌کنیم که تجربه، توانمندی و انگیزه‌شان با آن فرصت شغلی تناسب داشته باشد.

برای کارجو هم تلاش می‌کنیم فقط یک «عنوان شغلی» معرفی نکنیم؛ بلکه تصویری واقعی‌تر از شرکت، نقش، انتظارات و مسیر رشد آن موقعیت بدهیم تا تصمیم‌گیری آگاهانه‌تری داشته باشد.

هدف ما این است که بین آدم درست و موقعیت درست ارتباطی بسازیم که برای هر دو طرف ارزشمند باشد؛ شرکتی که نیروی مناسب پیدا می‌کند و فردی که وارد جایگاهی می‌شود که واقعاً بتواند در آن رشد کند و اثر بگذارد.

صنعت:

کاریابی و منابع انسانی

دفتر مرکزی:

تهران

تعداد کارمندان:

50-99کارمند