ما به دنبال یک HRBP باتجربه و Business-Oriented هستیم که علاوه بر تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی، توانایی مدیریت حرفه‌ای فرآیند جذب و توسعه استعدادها را داشته باشد و بتواند در کنار مدیران، به رشد و توسعه سازمان کمک کند.
مسئولیت‌ها:
- مدیریت و بهبود فرآیند Recruitment & Selection از نیازسنجی تا جذب و ورود نیروی جدید
- طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب متناسب با نیازهای کسب‌وکار
- توسعه و به‌روزرسانی Talent Pool و بانک رزومه تخصصی
- شناسایی و جذب Talentهای کلیدی و Passive Candidates
- توسعه شبکه‌های جذب و استفاده موثر از LinkedIn، Job Boards، Headhunting و سایر کانال‌های تامین استعداد
- مدیریت و توسعه برنامه‌های Talent Management و Talent Development
- همکاری نزدیک با مدیران در Workforce Planning و تحلیل نیازهای نیروی انسانی
- مدیریت فرآیندهای Employee Experience و Employee Relations
- طراحی و اجرای فرآیندهای Performance Management
- شناسایی استعدادهای کلیدی و مشارکت در برنامه‌های توسعه و جانشین‌پروری
- نیازسنجی و برنامه‌ریزی آموزش و توسعه کارکنان
- تحلیل شاخص‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌ها و راهکارهای کاربردی به مدیریت
- شناسایی مسائل و چالش‌های منابع انسانی و ارائه راهکار متناسب با نیازهای کسب‌وکار

شرایط احراز:
- حداقل 3 سال سابقه کار حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی در جایگاه HRBP، Senior HR Generalist
- تجربه عملی در ساخت و مدیریت Talent Pool / Talent Database
- توانایی جذب نیروهای تخصصی و ارشد و تجربه در Headhunting
- توانایی تحلیل داده‌ها و شاخص‌های منابع انسانی
- مهارت بالا در ارتباط، مذاکره، حل مسئله و تعامل با مدیران

مزیت محسوب می‌شود:
- سابقه فعالیت در Digital Marketing، Advertising، Technology یا کسب‌وکارهای دیجیتال
- آشنایی با نقش‌ها و تخصص‌های حوزه دیجیتال مارکتینگ مانند SEO، Content، Performance Marketing، Sales، Design و Development
- داشتن شبکه ارتباطی و Talent Pool فعال در حوزه دیجیتال
- تجربه کار با ATS / HRIS و ابزارهای مدیریت فرآیند جذب

این موقعیت مناسب شماست اگر...
اگر علاوه بر دانش منابع انسانی، شبکه‌سازی، جذب Talent و ساختن یک بانک استعداد قدرتمند را به‌صورت حرفه‌ای انجام داده‌اید و می‌توانید برای نیازهای امروز و آینده سازمان Talent مناسب پیدا کنید، خوشحال می‌شویم رزومه شما را دریافت کنیم.

محل کار : برج رزمال