مهارت‌های تخصصی و مالی:

• آشنایی با مدل‌های ارزیابی عملکرد، شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs)، کارت امتیازی متوازن (BSC) و پایش اهداف استراتژیک شرکت‌های زیرمجموعه
• امور مجامع و شرکتی (General Assembly & Corporate Governance)
• تحلیل صورت‌های مالی (Financial Statement Analysis): توانایی تحلیل ترازنامه، صورت سود و زیان و گردش وجه نقد شرکت‌های تابعه برای ارزیابی کارایی و سودآوری
• حسابداری مدیریتی و بهای تمام‌شده (Managerial Accounting & Costing): درک ساختار بهای تمام‌شده و انجام تحلیل‌های هزینه-فایده

مهارت‌های عمومی و بین‌فردی (Soft Skills):

• گزارش‌نویسی و مستندسازی (Report Writing): توانایی نگارش گزارش‌های توجیهی، تحلیل‌های عملکردی و صورتجلسات دقیق و حرفه‌ای برای مدیریت ارشد و هیئت‌مدیره
• تفکر تحلیلی و حل مسئله (Analytical Thinking & Problem-Solving): توانایی ریشه‌یابی مغایرت‌های بودجه‌ای و افت بهره‌وری در شرکت‌های تابعه
• مدیریت زمان و کار تیمی (Time Management & Teamwork): توانایی تعامل سازوکار با واحدهای مالی شرکت‌های زیرمجموعه جهت دریافت به‌موقع اطلاعات و ارسال گزارش‌های تجمیعی