
یک شرکت استارتاپی در خارج از ایران به دنبال یک مهندس الکترونیک Hands-on برای مشارکت در توسعه یک دستگاه نورومدولیشن پوشیدنی هست. فرد منتخب باید بتواند از مرحله تعریف نیازمندیهای الکتریکی تا طراحی مدار، PCB، مونتاژ، راهاندازی، تست و عیبیابی نمونه اولیه را پیش ببرد.
مسئولیتها
- تبدیل نیازهای پروژه به مشخصات الکتریکی قابلاندازهگیری
- بررسی و انتخاب قطعات، ماژولها و مدارهای موجود
- طراحی، اصلاح یا کوچکسازی مدارها در صورت نیاز
- طراحی شماتیک و PCB
- تهیه و مدیریت BOM و فایلهای ساخت و مونتاژ
- مطالعه Datasheet و Reference Design قطعات
- محاسبات اولیه توان، مصرف انرژی، باتری و تلفات مدار
- طراحی و بررسی منابع تغذیه، تقویتکنندهها، فیلترها و مدارهای تولید و کنترل Pulse
- طراحی PCB با توجه به Noise، Grounding، Current Return Path و Thermal Management
- انتخاب Package، Connector و نحوه قرارگیری برد و باتری در Housing
- همکاری نزدیک با مهندس مکانیک و متخصص مواد
- مونتاژ، Soldering و Rework نمونههای اولیه
- راهاندازی و Debug مرحلهبهمرحله برد
- انجام تست با Multimeter، Oscilloscope، Power Supply و Signal Generator
- اندازهگیری ولتاژ، جریان، Waveform، مصرف انرژی و پایداری خروجی
- تست عملکرد مدار روی بارهای مصنوعی و مدلهای آزمایشگاهی مناسب
- مستندسازی نتایج طراحی و آزمون
- همکاری با متخصص FEM برای انتقال مشخصات مدار و الکترود جهت تحلیل میدان و چگالی جریان
شرایط احراز
- کارشناسی یا بالاتر در مهندسی برق، الکترونیک یا رشته مرتبط
- تسلط خوب به Analog و Digital Electronics
- توانایی تحلیل و طراحی مدار
- تجربه عملی طراحی PCB
- تسلط به KiCad یا Altium Designer
- توانایی ساخت یا اصلاح Library و Footprint
- تجربه آمادهسازی Gerber، BOM و فایلهای ساخت
- توانایی لحیمکاری و کار با قطعات SMD
- تسلط عملی به تجهیزات آزمایشگاهی الکترونیک
- توانایی Debug و Troubleshooting مدار
- داشتن حداقل یک نمونه پروژه که فرد شخصاً طراحی، مونتاژ و تست کرده باشد
مزیت محسوب میشود
- آشنایی با SPICE Simulation
- تجربه کار با Microcontroller و Embedded Programming
- آشنایی با تجهیزات پزشکی یا Wearable Devices
- شناخت اصول تحریک الکتریکی عصب و پارامترهایی مانند Current، Voltage، Pulse Width، Frequency، Waveform و Charge per Pulse
خروجی مورد انتظار
ارائه یک مجموعه مستند شامل محاسبات طراحی، Schematic، PCB Files، BOM، Manufacturing Files، نمونه راهاندازیشده و Test Report بهگونهای که ادامه توسعه برای سایر اعضای تیم امکانپذیر باشد
کار ما فقط پیدا کردن رزومه نیست. اول سعی میکنیم دقیق بفهمیم شرکت چه کسی را میخواهد، چه مسئلهای دارد و این موقعیت شغلی قرار است چه نقشی در رشد کسبوکار داشته باشد. بعد سراغ بازار میرویم و افرادی را پیدا میکنیم که تجربه، توانمندی و انگیزهشان با آن فرصت شغلی تناسب داشته باشد.
برای کارجو هم تلاش میکنیم فقط یک «عنوان شغلی» معرفی نکنیم؛ بلکه تصویری واقعیتر از شرکت، نقش، انتظارات و مسیر رشد آن موقعیت بدهیم تا تصمیمگیری آگاهانهتری داشته باشد.
هدف ما این است که بین آدم درست و موقعیت درست ارتباطی بسازیم که برای هر دو طرف ارزشمند باشد؛ شرکتی که نیروی مناسب پیدا میکند و فردی که وارد جایگاهی میشود که واقعاً بتواند در آن رشد کند و اثر بگذارد.
صنعت:
کاریابی و منابع انسانی
دفتر مرکزی:
تهران
تعداد کارمندان:
50-99کارمند

