
کارشناس سئو (SEO)هلدینگ چابک
درباره موقعیت شغلی
درباره شرکت
در هلدینگ چابک به دنبال یک همکار متعهد، باانگیزه، دقیق و علاقهمند به یادگیری در موقعیت شغلی کارشناس سئو هستیم تا در کنار سایر اعضا تیم نقش موثری داشته باشد. فرد ایدهآل برای این موقعیت کسی است که تسلط خوبی بر اصول سئوOn-Page ، Technical و کیوورد ریسرچ داشته باشد، تحلیل دادهها با ابزارهای سئو را بلد باشد و در عین حال بتواند محتوای باکیفیت، ساختاریافته و سئو شده تولید یا بازنویسی کند.
شرح وظایف و مسئولیتها:
· اجرای تسکهای سئو بر اساس استراتژی و تقویم ارائهشده
· تحقیق کلمات کلیدی (Keyword Research) و شناسایی فرصتهای محتوایی و Long-Tailها
· تولید، بازنویسی و ویراستاری مقالات و لندینگ پیجها بر اساس اصول نگارشی و سئو On-Page
· بهینهسازی تایتل، دیسکریپشن، هدینگها، ساختار لینکسازی داخلی و انکرتکستها
· بررسی عملکرد سایت با Google Search Console و Google Analytics
· رصد وضعیت رقبا، تحلیل گپ محتوایی (Content Gap) و رتبهبندی کلمات کلیدی
· بررسی و پایش وضعیت سلامت فنی سایت در حد پایه و متوسط (خطاهای 404، ریدایرکتها، کنونیکالها و متاتگها و ...)
شرایط احراز و مهارتهای مورد نیاز:
· حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط در حوزه سئو و تولید محتوا (ارائه نمونهکار الزامی است)
· تسلط کامل بر سئو داخلی (On-Page SEO) و اصول نگارش متن بهینهشده برای موتورهای جستجو، AI و کاربر
· تسلط به کار با ابزارهای سئو شامل: Google Search Console, Google Analytics و ابزارهای تحلیل کلمات و لینکسازی (مثل Ahrefs, Moz یا Kwfinder)
· آشنایی کامل با سیستم مدیریت محتوای وردپرس (WordPress) و پلاگینهای سئو خصوصا Rank Math
· درک مفاهیم سئو تکنیکال در حد پایه تا متوسط (Crawling, Indexing, Status Codes, URL Structure)
· آشنایی با اصول لینکسازی داخلی و استراتژی Topic Cluster
· نظم و مسئولیتپذیری بالا در زمانبندی و گزارشدهی
· آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی جهت افزایش سرعت بهینهسازی محتوا
· آشنایی با مفاهیم سئو خارجی (Off-Page) و رپورتاژ آگهی
امتیازهای مثبت (مزیت محسوب میشود):
· سابقه کار روی سایتهای خدماتی، پلتفرمی یا حوزه سلامت/پزشکی
شرایط کاری و مزایا:
· نوع همکاری: تماموقت
· محدوده شرکت: تهران - حکیمیه
· روزها و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8:00 تا 17:20
· بیمه تامین اجتماعی
· امکان ارتقای شغلی، یادگیری و کار بر روی پروژههای چالشی و مقیاسبالا
· محیط کاری پویا، حرفهای و صمیمی
درباره شرکت
هلدینگ چابک از سال 1397 مسیر رشد و موفقیت خود را آغاز کرد. صاحبان مجموعه چابک، این هلدینگ را برای حمایت از کسبوکارهای فنآور محور راهاندازی کرده و با ساخت شرکتهای زیرمجموعه خود به عنوان شرکتهای دانش بنیان، در حال توسعه و پیشرفت در صنایع مختلفی مانند حملونقل، موادغذایی ، فینتک و... هستند. از جمله مهمترین شرکتهای هلدینگ چابک عبارتند از: بهروز رسان، متین، چابک پرداخت، امتیاز فنآور، روتا، باربانت و...
اکنون بسیار خرسندیم که با بیش از 500 نفر نیروی انسانی فعال، حرکت در مسیر پیشرفت را ادامه میدهیم. تک تک اعضای هلدینگ چابک بهعنوان سرمایه انسانی و دارایی ارزشمند این شرکت تلقی شده و تمامی تلاش مدیران مجموعه ایجاد حال خوب در پرسنل و فراهم کردن زمینهای برای رشد و توسعه فردی آنان است.
هلدینگ چابک از سال 1397 مسیر رشد و موفقیت خود را آغاز کرد. صاحبان مجموعه چابک، این هلدینگ را برای حمایت از کسبوکارهای فنآور محور راهاندازی کرده و با ساخت شرکتهای زیرمجموعه خود به عنوان شرکتهای دانش بنیان، در حال توسعه و پیشرفت در صنایع مختلفی مانند حملونقل، موادغذایی ، فینتک و... هستند. از جمله مهمترین شرکتهای هلدینگ چابک عبارتند از: بهروز رسان، متین، چابک پرداخت، امتیاز فنآور، روتا، باربانت و...
اکنون بسیار خرسندیم که با بیش از 500 نفر نیروی انسانی فعال، حرکت در مسیر پیشرفت را ادامه میدهیم. تک تک اعضای هلدینگ چابک بهعنوان سرمایه انسانی و دارایی ارزشمند این شرکت تلقی شده و تمامی تلاش مدیران مجموعه ایجاد حال خوب در پرسنل و فراهم کردن زمینهای برای رشد و توسعه فردی آنان است.

