استخدام سوپروایزر فروش (زابل)فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش
infoBox iconموقعیت مکانی
زابل
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت
infoBox iconخدمت سربازی
معافیت یا انجام شده
infoBox iconحقوق
از ۴۵ میلیون تومان

ما در فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش به دنبال یک سوپروایزر در استان سیستان و بلوچستان شهر زابل هستیم. فرد منتخب قراره در تیم فروش بهمون کمک کنه. اگر به این موقعیت شغلی علاقه‌مند هستید و از کار تیمی لذت می‌برید، از همکاری با شما استقبال می‌کنیم.

شرح فعالیت های شما:
•      موجودی و انبار: اجرای داینامیک لیوت و ریدیزاین، کنترل نمایش پرفروش‌ها و چیدمان پالت، FIFO، شلف لیبل، مغایرت اقلام راکد، کاهش ضایعات و مرجوعی پروتئینی، انبارگردانی

•      فروش اینترنتی: رفع ناموجودی فیک، ثبت کالای جایگزین، کاهش کنسلی و مرجوعی، افزایش OSR، گزارش هفتگی عملکرد

•      فروش و مدیا: نصب مدیای جشنواره، اجرای فروش ویژه، درآمدهای غیرعملیاتی (مش، تابلو، استند)

•      عملیات: پایش شاخص‌ها، بازدید دوره‌ای و گزارش، پیگیری شکایات مشتریان، کنترل تأخیر و اسکن کالا، نظافت و ساعت کاری، پشتیبانی فرانچایز

•      مالی: کنترل روزانه اقلام باز صندوق، تراکنش دوبل، استرداد و تنخواه

•      منابع انسانی: آموزش و مربی‌گری، ارزیابی عملکرد، کنترل اضافه‌کاری و تردد، حل تعارض و رسیدگی به تخلفات

ویژگی های موردنیاز این شغل:

·         جنسیت: تفاوتی ندارد.
·         حداکثر سن 45 سال.
·         حداقل سه سال سابقه کار مرتبط 
·         مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی رشته های مرتبط
·         دارای کارت پایان خدمت یا معافیت.
·         عدم سوء پیشینه.
·         خلاق و خوش فکر
·         نتیجه گرا و پرتلاش.
·         توانمند در برقراری تعامل موثر با دیگران
·         علاقه مند به حل مسائل و چالش ها.

مزایا و فرصت‌هایی که می‌تونیم برای همکار جدیدمون فراهم کنیم:

·         حقوق و مزایای رقابتی.
·         بیمه تکمیلی رایگان.
·         فرصت شرکت در المپیاد های ورزشی.
·         داشتن امنیت شغلی با امکان جابجایی در شرکت های گروه صنعتی گلرنگ.
·         بن ارزاق.
·         دریافت پاداش.
·         فرصت های آموزشی و توسعه فردی.
·         محیط کاری پویا و دوستانه.
·         امکان پیشرفت شغلی و ارتقاء.
·         تسهیلات مالی و وام.

به منظور رعایت اصول حاکمیت شرکتی، پیشگیری از تعارض منافع، حفظ عدالت و شفافیت در فرآیند جذب و استخدام، امکان استخدام افرادی که دارای نسبت خویشاوندی درجه یک و دو با کارکنان شاغل در مجموعه هستند، در حال حاضر وجود ندارد.