شرح وظایف

• تدوین و اجرای راهبردها، سیاست‌ها و برنامه‌های روابط عمومی و نظارت بر همسویی فعالیت‌های ارتباطی شرکت‌های تابعه با اهداف و هویت سازمانی گروه.
• برقراری و توسعه ارتباطات مؤثر با رسانه‌ها، خبرگزاری‌ها، خبرنگاران و سایر مراجع اطلاع‌رسانی.
• برنامه‌ریزی، تهیه و نظارت بر تولید و انتشار اخبار، اطلاعیه‌ها، مصاحبه‌ها، گزارش‌های خبری و پیام‌های رسمی سازمان در کانال‌های ارتباطی مورد تأیید.
• توسعه و مدیریت ارتباطات با ذی‌نفعان کلیدی، نهادها و سازمان‌های بیرونی، شرکای تجاری و انجمن‌های تخصصی.
• برنامه‌ریزی و نظارت بر برگزاری رویدادها، مراسم رسمی، نشست‌های مدیریتی، بازدیدهای سازمانی، نمایشگاه‌ها و برنامه‌های معرفی دستاوردهای گروه.
• طراحی و اجرای برنامه‌های ارتباطات داخلی با همکاری واحد منابع انسانی و سایر واحدهای مرتبط، با هدف اطلاع‌رسانی درباره دستاوردها، تغییرات، ارزش‌ها و برنامه‌های کلان سازمان.
• پایش اخبار، بازتاب‌های رسانه‌ای و دیدگاه‌های عمومی مرتبط با فعالیت‌های گروه و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت ارشد.

شرایط احراز

• حداقل کارشناسی در رشته‌های روابط عمومی، علوم ارتباطات اجتماعی، روزنامه‌نگاری، مدیریت رسانه یا سایر رشته‌های مرتبط.
• ۸ تا ۱۲ سال سابقه کار مرتبط، با حداقل ۲ سال سابقه مدیریتی.
• تسلط بر اصول و فنون روابط عمومی، ارتباطات سازمانی و مدیریت ارتباطات رسانه‌ای.
• برخورداری از مهارت‌های قوی نگارش، تهیه و تنظیم اخبار، گزارش‌ها و پیام‌های رسمی سازمانی.
• توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت رویدادها، مراسم سازمانی و فعالیت‌های ارتباطی.
• تسلط بر اصول مدیریت بحران رسانه‌ای، مدیریت شهرت سازمانی و مواجهه حرفه‌ای با اخبار منفی.
• توانایی تحلیل محیط داخلی و خارجی و شناسایی ریسک‌ها و فرصت‌های ارتباطی.


شایستگی های کلیدی

• تفکر تحلیلی و درک محیط کسب‌وکار
• مهارت‌های ارتباطی و مذاکره
• برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی
• مدیریت بحران و ریسک
• توانایی تعامل مؤثر با مدیران ارشد و ذی‌نفعان کلیدی
• دقت در نگارش و انتقال پیام‌های سازمانی
• مسئولیت‌پذیری در حفظ محرمانگی و صیانت از اعتبار سازمان