سطح ارشدیت
موقعیت مکانی
نوع همکاری
ساعت کاری
خدمت سربازیمدیر کارخانه صنایع غذایی (کنسرو ماهی) بزرگترین کنسروسازی ایران
شرکت ساحل صید کنارک
محل فعالیت: چابهار – شهرک صنعتی کنارک
نوع همکاری: تمام‌وقت
حقوق و مزایا: توافقی، متناسب با تخصص و سوابق مدیریتی
شرح وظایف و مسئولیت‌ها
- مدیریت و نظارت بر کلیه فعالیت‌های اجرایی، عملیاتی، اداری، منابع انسانی و پشتیبانی کارخانه
- اجرای دقیق سیاست‌ها، دستورالعمل‌ها، ضوابط و مصوبات هیئت‌مدیره و مدیران ارشد شرکت
- مدیریت بحران‌های مرتبط با تامین مواد اولیه، استمرار تولید، شرایط خاص منطقه‌ای و محدودیت‌های زیرساختی
- مدیریت مسائل پرسنلی، اختلافات کارگری، کمبود نیروی انسانی و حفظ انگیزه و انسجام کارکنان
- حفاظت از منابع مالی و غیرمالی، دارایی‌ها، تجهیزات، موجودی‌ها و سرمایه انسانی شرکت
- مدیریت بهینه منابع و پیشگیری از توقف فعالیت کارخانه و تحمیل خسارات
- راهبری کارخانه در ساختار سازمانی ماتریسی و هماهنگی با مدیران تخصصی و ستادی
- نظارت بر اجرای قوانین و مقررات، ایجاد انضباط سازمانی و پیگیری مصوبات تا حصول نتیجه
- توسعه روابط موثر با سازمان‌های دولتی، نهادهای اجرایی و دستگاه‌های خدمات‌رسان
- ایجاد ارتباطات پایدار با جامعه محلی، افراد بومی، معتمدین و فعالان اقتصادی منطقه
- ایجاد هماهنگی میان واحدها، مدیریت تعارضات و حفظ روابط سازنده درون‌سازمانی
- کنترل هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری و ارائه گزارش‌های مدیریتی دقیق و مستند
مهارت‌ها و توانمندی‌های موردنیاز
- توانایی مدیریت بحران در تامین مواد اولیه، زنجیره تامین و استمرار تولید
- قدرت تصمیم‌گیری در شرایط خاص منطقه‌ای و محدودیت‌های عملیاتی و زیرساختی
- مهارت در مدیریت بحران‌های منابع انسانی و روابط کار
- توانایی اولویت‌بندی منابع مالی و مدیریت هزینه‌های عملیاتی
- انعطاف‌پذیری، سرعت عمل و قدرت حل مسئله در شرایط بحرانی
- درک صحیح از ساختار سازمانی ماتریسی و توانایی همکاری موثر با مدیران تخصصی و ستادی
- روابط عمومی بسیار قوی و مهارت بالا در مذاکره و تعاملات حرفه‌ای
شرایط احراز
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت صنعتی، مهندسی صنایع، مدیریت اجرایی، صنایع غذایی یا رشته‌های مرتبط
- حداقل 10 سال سابقه مدیریتی مرتبط در واحدهای صنعتی و تولیدی
- سابقه مدیریت کارخانه‌های صنایع غذایی دارای اولویت است
- تجربه موفق در مدیریت بحران، منابع انسانی و تعاملات برون‌سازمانی
- آشنایی با قوانین کار، تامین اجتماعی و الزامات اداره واحدهای صنعتی
- تجربه فعالیت در ساختارهای سازمانی ماتریسی و همکاری با مدیران ستادی و تخصصی
- شناخت شرایط اقتصادی، اجتماعی و اجرایی منطقه چابهار و کنارک مزیت ویژه محسوب می‌شود
- آمادگی برای حضور تمام‌وقت و مدیریت میدانی کارخانه
نحوه ارزیابی و استخدام
فرایند جذب شامل مصاحبه تخصصی، ارزیابی شایستگی‌های مدیریتی و آزمون عملی مبتنی بر سناریوهای واقعی مدیریت کارخانه خواهد بود.
توانایی داوطلبان در مدیریت بحران تامین مواد اولیه، شرایط منطقه‌ای، منابع انسانی، محدودیت‌های مالی و غیرمالی، حل تعارضات سازمانی و تصمیم‌گیری اجرایی بررسی خواهد شد.
همچنین میزان شناخت از ساختار ماتریسی، توانایی تعامل با مدیران ماتریسی، تعهد به اجرای مصوبات هیئت‌مدیره و مدیران ارشد، قدرت مذاکره و مهارت‌های ارتباطی مورد سنجش قرار می‌گیرد.
اولویت جذب با مدیرانی است که علاوه بر تجربه مدیریت صنعتی، دارای اقتدار اجرایی، تعامل‌پذیری سازمانی، توانایی مدیریت بحران، روابط عمومی برجسته و روحیه همکاری در ساختار ماتریسی باشند.
شرکت با به کارگیری 10 کارشناس برجسته صنایع غذایی سعی در آمیختن تجربه و تخصص در تولید محصول با کیفیت عالی جهت عرضه به بازارهای داخلی و خارجی دارد . این شرکت دارای گواهینامه های بین المللی ISO 9001 , ISO 22000 , HACCP است ، همچنین از امتیازات منحصربه فرد این مجموعه داشتن کد اتحادیه اروپا EC Code است ، بنا براین تمامی محصولات این واحد دارای استاندارد اتحادیه اروپا و قابل عرضه در بازارهای اروپا می باشند.
