اگر به ارزیابی و مدیریت عملکرد علاقه‌مند هستید، و علاقه‌مندید در توسعه سرمایه انسانی یک سازمان پویا نقش مؤثری داشته باشید، جای شما در تیم ما خالی است.

شرح وظایف

• مشارکت در طراحی ،اجرا و نظارت فرآیندهای ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان.
• همکاری در تعریف، پایش و تحلیل شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI).
• تحلیل نتایج ارزیابی و شناسایی روندها و انحرافات عملکردی.
• تهیه گزارش‌ها و داشبوردهای تحلیلی و مدیریتی.
• پشتیبانی و پیگیری فرآیند بازخورد عملکرد (Performance Feedback) و تعامل با مدیران و کارکنان در این زمینه.
• همکاری در تدوین و پیگیری برنامه‌های توسعه فردی و برنامه های بهبود عملکرد بر اساس نتایج ارزیابی و نیازهای توسعه‌ای کارکنان.

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع، آمار، اقتصاد یا رشته‌های مرتبط.
• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط، ترجیحاً در حوزه ارزیابی و مدیریت عملکرد.
• تسلط بالا به Excel و توانایی کار، پردازش و تحلیل داده‌ها.
• آشنایی با مفاهیم آماری و توانایی استخراج بینش از داده‌ها.
• آشنایی با ابزارهای تحلیل و مصورسازی داده مانند Power BI، Power Query یا ابزارهای مشابه.
• آشنایی با مفاهیم مدیریت عملکرد، KPI و ارزیابی عملکرد.
• برخورداری از تفکر تحلیلی، دقت بالا و توانایی حل مسئله.

مزایا و فرصت‌هایی که می‌توانیم برای همکار جدیدمان فراهم کنیم:

حقوق و مزایای رقابتی.

بیمه تکمیلی رایگان.

شرکت در المپیادهای ورزشی.

داشتن امنیت شغلی با امکان جابه‌جایی در گروه صنعتی گلرنگ.

بن ارزاق، میان وعده و ناهار.

دریافت پاداش به صورت ماهانه و سالانه.

پزشک سازمانی.

فرصت‌های آموزشی و توسعه فردی.

محیط کاری پویا و دوستانه.

امکان پیشرفت شغلی و ارتقا.

تسهیلات مالی و وام.

به منظور رعایت اصول حاکمیت شرکتی، پیشگیری از تعارض منافع، حفظ عدالت و شفافیت در فرآیند جذب و استخدام، امکان استخدام افرادی که دارای نسبت خویشاوندی درجه یک و دو با کارکنان شاغل در مجموعه هستند، در حال حاضر وجود ندارد.

افق کوروش هرروز در حال رشد کردن و بزرگ شدن است و فرصت رشد و ایجاد تغییرات سازنده را دارید.