مدیر تضمین کیفیتشرکت تولیدی جهان ترمز
infoBox iconسطح ارشدیت
مدیر
infoBox iconموقعیت مکانی
کاشان
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت
infoBox iconساعت کاری
شنبه تا چهارشنبه تمام وقت
infoBox iconخدمت سربازی
معافیت یا انجام شده
برنامهریزی ممیزیهای داخلی، مدیریت عدم انطباقها و پیادهسازی اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه جهت کاهش ضایعات و هزینههای کیفیت.
هدایت، آموزش و توسعه تیم تضمین کیفیت در کارخانه.
طراحی، پیادهسازی و استقرار سیستم مدیریت کیفیت مطابق با استاندارد IATF 16949.
نظارت بر تمامی مراحل از تامین مواد اولیه تا خروج محصول نهایی، جهت اطمینان از انطباق با الزامات خاص مشتریان.
هدایت تیم در استفاده موثر از ابزارهای پنجگانه کیفیت.
تحلیل شاخصهای عملکردی کیفیت و ارائه گزارشهای تحلیلی و مدیریتی به هیئتمدیره.
شرایط احراز:
حداقل کارشناسی در رشتههای مهندسی صنایع، مکانیک، ساخت و تولید، مواد/متالورژی یا مدیریت صنعتی.
حداقل 5 سال سابقه کار تخصصی در صنعت قطعات خودرو (حداقل 3 سال در سمت مدیریت تضمین کیفیت).
تجربه عملی و موفق در پیادهسازی یا استقرار استاندارد IATF 16949.
تسلط کامل بر الزامات استاندارد ISO 9001 و ابزارهای Core Tools.
دارای تفکر سیستمی، قدرت تحلیل، توانایی رهبری تیم و فن بیان قوی در مذاکره با ممیزان و مشتریان.
تسلط پیشرفته بر Microsoft Office (بهویژه Excel جهت تحلیل دادهها و تهیه گزارشها).
آشنایی با نرمافزارهای سازمانی (ERP) شماران سیستم مزیت محسوب میشود.
درباره شرکت
شرکت جهان ترمز با هدف بازتعریف استانداردهای تولید قطعات اصطکاکی در صنایع استراتژیک، در سال 1378 بنیان نهاده شد. ما با تکیه بر مدل‌های نوین مدیریتی و چشم‌اندازی مبتنی بر تعالی، مسیر خود را از تولید باکیفیت تا رسیدن به جایگاه برند برتر در بازارهای جهانی پیموده‌ایم. در شرکت جهان ترمز، هدف تنها تولید نیست؛ بلکه خلق ارزش از طریق مهندسی دقیق و خلاقیت در فرآیندهاست.
ما با افتخار، جایگاه خود را به عنوان بزرگترین صادرکننده لنت ترمز در ایران تثبیت کرده‌ایم. حضور گسترده محصولات ما در بازارهای استراتژیک از جمله امارات، عراق، ازبکستان، آذربایجان، اردن، عمان، سوریه، پاکستان و کشورهای آفریقایی مانند کامرون و لیبی، گواهی بر کیفیت محصولات و توان عملیاتی سازمان ماست. این حضور بین‌المللی، محیطی پویا و چالش‌برانگیز را برای متخصصان فراهم می‌آورد.
محور اصلی چرخه فعالیت ما، “تکریم مشتری” است. ما معتقدیم رضایت مشتری، حاصل مستقیم خلاقیت در تولید و انطباق دقیق با نیازهای مدرن بازار است. این رویکرد، فرهنگ دقت و مسئولیت‌پذیری را در تمام سطوح سازمان نهادینه کرده است.
ما در جهان ترمز، بر این باوریم که “سرمایه‌های انسانی”، تنها نیروی کار نیستند، بلکه معماران اصلی موفقیت هستند. لذا، تمرکز اصلی بر ایجاد محیطی است که در آن:
یادگیری مستمر، یک فرهنگ است: بستری برای توسعه مهارت‌ها و به‌روزرسانی دانش تخصصی در محیط کار فراهم می‌کنیم.
رهبری، در همه سطوح معنا می‌یابد: با تمرکز بر توسعه شایستگی‌های مدیریتی، فرصت رشد و ارتقا را برای افراد بااستعداد فراهم می‌کنیم تا نسل بعدی رهبران صنعت را پرورش دهیم.
رشد پایدار، هدف مشترک ماست: هدف ایجاد تعادلی میان رشد سازمان و شکوفایی فردی متخصصان است تا مسیری همسو با چشم‌اندازهای بلندمدت بنا کنیم.