
کارشناس تحقیقات بازار، تحلیل و گزارش نویسی محتواییآواکتان
درباره موقعیت شغلی
درباره شرکت
هدف شغل
انجام تحقیقات بازار، تحلیل اطلاعات و تبدیل دادهها و یافتههای تحقیقاتی به گزارشهای تحلیلی و محتوای مدیریتی برای پشتیبانی از تصمیمگیریهای بازاریابی، فروش و توسعه کسبوکار.
شرح وظایف و مسئولیتها
- انجام تحقیقات بازار در حوزه املاک، مستغلات، سرمایهگذاری و فرصتهای توسعه.
- جمعآوری اطلاعات مربوط به رقبا، مشتریان، روند بازار، مناطق هدف و پروژههای مشابه.
- بررسی روند قیمتها، عرضه و تقاضا و فرصتهای بالقوه بازار.
- تحلیل دادههای گردآوریشده و استخراج نتایج قابل استفاده برای تصمیمگیری.
- تهیه گزارشهای تحلیلی، مقایسهای و مدیریتی در بازههای زمانی مشخص.
- تدوین خلاصههای مدیریتی و ارائه یافتههای تحقیقاتی به مدیران.
- تهیه محتوای تحلیلی بر اساس نتایج تحقیقات بازار.
- طراحی جداول، نمودارها و ارائههای حرفهای با استفاده از Excel و PowerPoint.
- ایجاد و بهروزرسانی بانک اطلاعات بازار، رقبا، پروژهها و فرصتهای تجاری.
- همکاری با واحدهای فروش، زمین و توسعه و سرمایهگذاری برای تامین اطلاعات موردنیاز.
- پایش روندهای بازار و ارائه پیشنهاد برای شناسایی فرصتها یا کاهش ریسکهای تجاری.
شرایط احراز
- کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت، اقتصاد، بازاریابی، آمار، مهندسی صنایع یا رشتههای مرتبط.
- حداقل 5 سال سابقه کار در تحقیقات بازار، تحلیل داده، برنامهریزی یا تهیه گزارشهای مدیریتی.
- تسلط به Excel، تحلیل داده و تهیه جداول و نمودارهای تحلیلی.
- تسلط به PowerPoint و توانایی ارائه حرفهای یافتهها.
- توانایی جستوجوی اطلاعات، اعتبارسنجی منابع و تحلیل دادههای پراکنده.
- مهارت نگارش، خلاصهسازی و تبدیل داده به گزارش قابل تصمیمگیری.
- آشنایی با Power BI یا ابزارهای مشابه مزیت محسوب میشود.
- آشنایی با بازار املاک و مستغلات مزیت مهمی است.
درباره شرکت
شرکت آواکتان نمایندگی رسمی برند جین وست در ایران بیش از 11 سال سابقه فعالیت در صنعت پوشاک را دارد و در حال حاضر با بیش از 700 نفر پرسنل جزء بزرگترین شرکت های حاضر در این صنعت است . شرکت آواکتان علاوه بر صنعت پوشاک (جین وست ) ، در حوزه کافه رستوران با برند رسمی بالکافه، فروش آنلاین با نام بانی مد، خشکشویی آنلاین با نام تجاری دیجی واش و همچنین گروه آموزشی رز آکادمی نیز فعالیت میکند. این شرکت با تیمی پویا و فعال و در راستای توسعه و نیل به اهداف سازمان ، علاقمند به جذب نیروهای مستعد و علاقمند به رشد فردی و سازمانی است

