اسکرام مستر (مرکز تحقیق و نوآوری همراه اول)ارتباطات سیار ایران - همراه اول
درباره موقعیت شغلی
درباره شرکت
سطح ارشدیت
موقعیت مکانی
نوع همکاری
ساعت کاری
خدمت سربازیما به دنبال یک اسکرام مستر هستیم که استقرار و راهبری فرآیندهای چابک (Agile)، تسهیل همکاری بین تیم‌های توسعه محصول، پایش وضعیت تحویل پروژه‌ها و محصولات، شناسایی و مدیریت موانع و ریسک‌ها، پایش ظرفیت و سلامت تیم‌ها و ایجاد شفافیت مدیریتی از طریق ابزارهای مدیریت پروژه (به‌ویژه Jira) و شاخص‌های عملکرد، به‌منظور افزایش کیفیت، سرعت و پیش‌بینی‌پذیری در تحویل محصولات را برعهده بگیرد.
مسئولیت‌های کلیدی:
- تسهیل و راهبری رویدادهای Agile شامل Daily، Sprint Planning، Sprint Review و Retrospective
- پایش سلامت اسپرینت‌ها، تیم‌ها و جریان تحویل (Delivery Flow) و ارائه بازخورد بهبود
- شناسایی، پیگیری و تسهیل رفع موانع (Impediments)، ریسک‌ها و وابستگی‌های تیمی
- همکاری با Product Owner و مدیر اداره در برنامه‌ریزی، اولویت‌بندی و تحویل محصولات
- طراحی، نگهداری و بهینه‌سازی داشبوردها، ورک‌فلوها و گزارش‌های Jira
- پایش و تحلیل شاخص‌های عملکرد تیم‌ها (Velocity، Cycle Time، Lead Time، Sprint Burndown و ...)
- تهیه گزارش‌های تحلیلی برای مدیران و واحد PMO جهت تصمیم‌سازی
- پایش ظرفیت تیم‌ها و ارزیابی قابلیت تحقق برنامه‌ها (Capacity Planning)
- تسهیل ارتباط و هماهنگی بین تیم‌های توسعه و ذی‌نفعان مختلف
- حمایت از بهبود مستمر فرآیندهای توسعه و افزایش بلوغ Agile در تیم‌ها
شرایط احراز:
- کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مهندسی، مدیریت، فناوری اطلاعات یا رشته‌های مرتبط
- حداقل 2 سال تجربه در یکی از نقش‌های Scrum Master، Agile PMO، Delivery Manager، Project Manager یا Product Operations
- آشنایی عملی با مفاهیم Agile و Scrum
- تجربه کار با Jira یا ابزارهای مشابه مدیریت پروژه
- آشنایی با چرخه توسعه نرم‌افزار (SDLC)
مزیت محسوب می‌شود:
- گواهینامه‌های PSM I/II، CSM یا PMP
- تجربه کار در تیم‌های توسعه نرم‌افزار یا محصولات دیجیتال
- آشنایی با Kanban، Lean و DevOps
- تجربه طراحی داشبوردهای مدیریتی و گزارش‌های تحلیلی
- آشنایی با چارچوب SAFe یا Agile در مقیاس سازمانی
- تجربه کار در سازمان‌های پروژه‌محور یا فناوری‌محور
شایستگی‌های رفتاری:
- تسهیل‌گری (Facilitation) و هدایت جلسات
- مربیگری و توانمندسازی تیم‌ها (Coaching & Mentoring)
- ارتباطات موثر و مدیریت ذی‌نفعان
- مذاکره و مدیریت تعارض
- تفکر تحلیلی و حل مسئله
- مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی
- توانایی اثرگذاری بدون اختیار سازمانی مستقیم
- مدیریت تغییر و بهبود مستمر
- توانایی کار در محیط‌های چندتیمی و پویا
درباره شرکت
فناوری های جدید در دو دهه اخیر تأثیرات بسیاری بر زندگی ما داشته و تا حد زیادی سبک زندگی ما را دگرگون کرده است. در همین راستا، نخستین مرحله از راه اندازی فناوری تلفن همراه در سال 1373 با ظرفیت سازی برای 9200 شماره در شهر تهران آغاز شد. با توجه به نیاز و تقاضای مردم به این پدیده، فعالیت هایی متناسب با جهت گیری جهانی برای توسعه شبکه تلفن همراه صورت گرفت. امروز همراه اول به عنوان بزرگترین اپراتور خاورمیانه در حدود 86 میلیون مشترک و رتبه 18 در دنیا به لحاظ تعداد مشترکین را داراست. همراه اول در ارزیابی سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی در سال پنچ سال آخیر رتبه نخست اپراتورهای تلفن همراه کشور را بدست آورده است. همچنین در آخرین ارزیابی 100 شرکت برتر ایران، همراه اول، رتبه دوم بالاترین ارزش بازار و رتبه سوم بیشترین سودآوری را به خود اختصاص داده است.
همراه اول با کسب تجربیات ارزشمند در زمینه خدمات نوین ارتباطات سیار و بررسی تکنولوژی های رو به رشد دنیا، ماموریت پنج سال آتی خود را "تحقق رویای دیجیتال" در نظر گرفته و در راستای تحقق و دستیابی به این چشم انداز اقدامات متعددی را در برنامه کاری خود قرار داده است.
همراه اول با کسب تجربیات ارزشمند در زمینه خدمات نوین ارتباطات سیار و بررسی تکنولوژی های رو به رشد دنیا، ماموریت پنج سال آتی خود را "تحقق رویای دیجیتال" در نظر گرفته و در راستای تحقق و دستیابی به این چشم انداز اقدامات متعددی را در برنامه کاری خود قرار داده است.
