فرد منتخب مسئول اجرای فرآیندهای منابع انسانی در محیط کارخانه، پیگیری امور پرسنلی کارکنان، نظارت بر انطباق فرآیندها با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی و همکاری در بهبود نظام‌های منابع انسانی خواهد بود.

شرایط احراز

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط
• حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در واحد منابع انسانی شرکت‌های تولیدی یا صنعتی
• تسلط کاربردی به قانون کار، قانون تامین اجتماعی و مقررات مرتبط با روابط کار
• آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام، قراردادهای کار، پرونده‌های پرسنلی، حضور و غیاب
• آشنایی با فرآیندهای حقوق و دستمزد، بیمه تامین اجتماعی و مالیات حقوق
• توانایی پیگیری مسائل انضباطی، رسیدگی به درخواست‌ها و مسائل کارکنان و تعامل با مدیران واحدهای تولیدی
• تسلط به نرم‌افزارهای اداری و Excel و آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی و حقوق و دستمزد
• برخورداری از مهارت ارتباطی، دقت، نظم، پیگیری موثر و حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان
• توانایی کار در محیط پویا و پرسنل‌محور کارخانه
• توانایی مدیریت هم‌زمان چند فرآیند و پیگیری امور تا حصول نتیجه
• قدرت حل مسئله، تعامل سازنده با کارکنان و مدیران و رعایت اصول حرفه‌ای منابع انسانی
• آشنایی با الزامات منابع انسانی در محیط‌های شیفتی و تولیدی (مزیت محسوب می‌شود)