کارشناس منابع انسانیAn Active and Leading Company in the Field of Mining
infoBox iconسطح ارشدیت
کارشناس
infoBox iconنوع همکاری
تمام وقت

ما در پرسال به دنبال همکاری هستیم که علاوه بر تجربه و تسلط در جذب و استخدام، دانش و تجربه مناسبی در حوزه آموزش و توسعه کارکنان داشته باشد و بتواند در رشد و توسعه سرمایه انسانی سازمان نقش موثری ایفا کند.
اگر به شناسایی استعدادها، توسعه کارکنان، تحلیل داده‌های منابع انسانی و بهبود تجربه کارکنان علاقه‌مند هستید، از آشنایی با شما خوشحال خواهیم شد.

مسئولیت‌های شغلی:

جذب و استخدام:
مدیریت چرخه کامل جذب و استخدام از دریافت درخواست جذب تا ارائه پیشنهاد همکاری
تدوین و انتشار آگهی‌های استخدامی و مدیریت کانال‌های جذب
جست‌وجو و جذب استعدادها از منابع و کانال‌های مختلف
غربالگری و ارزیابی رزومه‌ها
انجام مصاحبه‌های اولیه منابع انسانی (HR Interview)
هماهنگی و پیگیری مصاحبه‌های تخصصی با مدیران
مدیریت ارتباط با داوطلبان و پیگیری فرآیند جذب
تهیه و تحلیل گزارش‌ها و شاخص‌های جذب و استخدام
مشارکت در بهبود تجربه داوطلبان (Candidate Experience)
همکاری در فعالیت‌های برند کارفرمایی (Employer Branding)

آموزش و توسعه:
اجرا و بهبود فرآیندهای آموزش و توسعه کارکنان
انجام نیازسنجی آموزشی در سطح فردی و سازمانی
پایش و به‌روزرسانی شناسنامه‌های توسعه فردی (IDP)
برنامه‌ریزی، هماهنگی و ارزیابی دوره‌های آموزشی
ارزیابی اثربخشی آموزش‌ها و تحلیل نتایج
همکاری در طراحی مسیرهای یادگیری و توسعه شغلی کارکنان
همکاری در توسعه فرهنگ یادگیری سازمانی
مشارکت در دیجیتالی‌سازی و بهبود فرآیندهای آموزش و توسعه
تهیه گزارش‌ها، داشبوردها و تحلیل‌های مرتبط با آموزش و توسعه کارکنان

شرایط احراز:
حداقل 2 سال تجربه در جذب و استخدام
حداقل 2 سال تجربه عملی در حوزه آموزش و توسعه کارکنان
تسلط بر مصاحبه مبتنی بر شایستگی (Competency-Based Interview)
تسلط بر فرآیندهای نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی آموزش و ارزیابی اثربخشی آموزش
تجربه طراحی یا بهبود حداقل یکی از فرآیندهای آموزش، توسعه، ارزیابی یا مدیریت استعداد
تسلط مناسب به Microsoft Excel
توانایی تحلیل داده‌ها و تهیه گزارش‌های مدیریتی
توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه و اولویت‌بندی فعالیت‌ها
آشنایی با کاربردهای هوش مصنوعی در منابع انسانی

مزیت محسوب می‌شود:
آشنایی با سیستم‌های HRIS
آشنایی با Power BI
آشنایی با LinkedIn Recruiter و ابزارهای جذب آنلاین
آشنایی با مدل‌های شایستگی و توسعه کارکنان
آشنایی با LMS و سامانه‌های مدیریت آموزش