مجموعه ما در راستای توسعه تیم خود، به دنبال جذب یک کارشناس منابع انسانی و جذب و استخدام حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیر و منظم است که توانایی مدیریت هم‌زمان امور منابع انسانی و فرآیندهای جذب نیرو را داشته باشد.

شرح وظایف و مسئولیت‌ها

حوزه جذب و استخدام:

• شناسایی نیازهای استخدامی واحدهای مختلف و برنامه‌ریزی برای تامین نیروی انسانی
• تدوین و انتشار آگهی‌های استخدام در پلتفرم‌های کاریابی
• بررسی و غربالگری رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه
• هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی با مدیران واحدها
• پیگیری فرآیند استخدام از مرحله دریافت رزومه تا جذب و شروع به کار نیرو
• تشکیل و به‌روزرسانی بانک اطلاعاتی متقاضیان استخدام

حوزه منابع انسانی:

• مدیریت و به‌روزرسانی پرونده‌ها و اطلاعات پرسنلی
• پیگیری امور مربوط به قراردادهای کاری، تمدید قراردادها و فرآیند تسویه‌حساب
• نظارت و پیگیری امور حضور و غیاب، مرخصی‌ها و ماموریت‌های کارکنان
• همکاری در تهیه اطلاعات موردنیاز حقوق و دستمزد و بیمه
• برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند ورود و خروج کارکنان (Onboarding & Offboarding)
• پیگیری مسائل و درخواست‌های کارکنان و ایجاد ارتباط موثر بین پرسنل و مدیریت
• مشارکت در ارزیابی عملکرد، بهبود رضایت شغلی و توسعه فرآیندهای منابع انسانی
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای از وضعیت نیروی انسانی و فرآیندهای استخدامی

شرایط و مهارت‌های موردنیاز

• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی و جذب و استخدام
• آشنایی با قانون کار، تامین اجتماعی و فرآیندهای اداری پرسنلی
• تسلط به اصول مصاحبه، ارزیابی و انتخاب نیروی انسانی
• تسلط به نرم‌افزارهای Office به‌ویژه Excel
• توانایی برنامه‌ریزی، مدیریت زمان و انجام هم‌زمان چند فعالیت
• مهارت ارتباطی و مذاکره قوی
• دقت بالا، نظم، مسئولیت‌پذیری و حفظ محرمانگی اطلاعات کارکنان
• توانایی حل مسئله و تعامل موثر با مدیران و کارکنان

مزایا و شرایط همکاری

• همکاری در محیطی حرفه‌ای و پویا
• فرصت رشد و توسعه شغلی
• حقوق و مزایای متناسب با تجربه و توانمندی
• بیمه تامین اجتماعی
• امکان مشارکت فعال در بهبود و توسعه ساختار منابع انسانی سازمان