
کارشناس ارشد منابع انسانی و اداریتضامنی ارسلان اردکانی فرد و شرکاء
درباره موقعیت شغلی
درباره شرکت
دعوت به همکاری | کارشناس ارشد منابع انسانی
Senior Human Resources Specialist
یک مجموعه حرفهای و در حال توسعه بینالمللی، بهمنظور تقویت سرمایه انسانی، توسعه نظامهای منابع انسانی و بهبود فرآیندهای سازمانی، از افراد متخصص، باتجربه و علاقهمند به توسعه منابع انسانی دعوت به همکاری میکند.
مسئولیتهای اصلی
- مدیریت و بهبود فرآیندهای جذب، انتخاب، استخدام و نگهداشت کارکنان
- طراحی و اجرای فرآیندهای جامعهپذیری و خروج کارکنان (Onboarding & Offboarding)
- تدوین شناسنامههای شغلی، شرح وظایف و مدلهای شایستگی
- طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد و پایش شاخصهای منابع انسانی
- شناسایی نیازهای آموزشی و برنامهریزی توسعه کارکنان
- مشارکت در تدوین آییننامهها، دستورالعملها و سیاستهای منابع انسانی
- تحلیل دادههای منابع انسانی و تهیه گزارشهای مدیریتی
مهارتهای مورد انتظار
- تسلط به فرآیندهای تخصصی و عملیاتی مدیریت منابع انسانی (HRM)
- آشنایی کامل با قانون کار، تامین اجتماعی و امور اداری و پرسنلی
- توانایی طراحی و استقرار سیستمهای ارزیابی عملکرد و مدیریت شایستگی
- تسلط به Microsoft Office، بهویژه Excel پیشرفته
- آشنایی با سیستمهای اطلاعات منابع انسانی (HRIS)
- برخورداری از مهارتهای ارتباطی، تحلیل مسئله، رازداری و تفکر سیستمی
شرایط همکاری
- نوع همکاری: تماموقت
- محیط کاری: حرفهای، پویا و بینالمللی
- حقوق و مزایا: رقابتی و متناسب با تخصص و تجربه
- فرصت رشد: مشارکت در پروژههای توسعه و تحول سرمایه انسانی سازمان
ارسال درخواست همکاری
از متقاضیان واجد شرایط دعوت میشود رزومه حرفهای خود را ارسال کنند.
ما به دنبال فردی نیستیم که صرفاً امور اداری کارکنان را انجام دهد؛ به دنبال متخصصی هستیم که بتواند با توسعه نظامهای منابع انسانی، به رشد کارکنان و ارتقای عملکرد سازمان کمک کند.
Empower People. Develop Talent. Drive Growth.
Senior Human Resources Specialist
یک مجموعه حرفهای و در حال توسعه بینالمللی، بهمنظور تقویت سرمایه انسانی، توسعه نظامهای منابع انسانی و بهبود فرآیندهای سازمانی، از افراد متخصص، باتجربه و علاقهمند به توسعه منابع انسانی دعوت به همکاری میکند.
مسئولیتهای اصلی
- مدیریت و بهبود فرآیندهای جذب، انتخاب، استخدام و نگهداشت کارکنان
- طراحی و اجرای فرآیندهای جامعهپذیری و خروج کارکنان (Onboarding & Offboarding)
- تدوین شناسنامههای شغلی، شرح وظایف و مدلهای شایستگی
- طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد و پایش شاخصهای منابع انسانی
- شناسایی نیازهای آموزشی و برنامهریزی توسعه کارکنان
- مشارکت در تدوین آییننامهها، دستورالعملها و سیاستهای منابع انسانی
- تحلیل دادههای منابع انسانی و تهیه گزارشهای مدیریتی
مهارتهای مورد انتظار
- تسلط به فرآیندهای تخصصی و عملیاتی مدیریت منابع انسانی (HRM)
- آشنایی کامل با قانون کار، تامین اجتماعی و امور اداری و پرسنلی
- توانایی طراحی و استقرار سیستمهای ارزیابی عملکرد و مدیریت شایستگی
- تسلط به Microsoft Office، بهویژه Excel پیشرفته
- آشنایی با سیستمهای اطلاعات منابع انسانی (HRIS)
- برخورداری از مهارتهای ارتباطی، تحلیل مسئله، رازداری و تفکر سیستمی
شرایط همکاری
- نوع همکاری: تماموقت
- محیط کاری: حرفهای، پویا و بینالمللی
- حقوق و مزایا: رقابتی و متناسب با تخصص و تجربه
- فرصت رشد: مشارکت در پروژههای توسعه و تحول سرمایه انسانی سازمان
ارسال درخواست همکاری
از متقاضیان واجد شرایط دعوت میشود رزومه حرفهای خود را ارسال کنند.
ما به دنبال فردی نیستیم که صرفاً امور اداری کارکنان را انجام دهد؛ به دنبال متخصصی هستیم که بتواند با توسعه نظامهای منابع انسانی، به رشد کارکنان و ارتقای عملکرد سازمان کمک کند.
Empower People. Develop Talent. Drive Growth.
درباره شرکت
در این صرافی خرید و فروش انواع ارز ، حواله جات ارزی ، انجام خدمات کارگزاری و سایر خدمات ارزی انجام میگردد .

