سرپرست جذب و استخدامزرین رویا
درباره موقعیت شغلی
درباره شرکت
سطح ارشدیت
نوع همکاریماموریت شما در زرین پخش، نظارت بر استخدام بهترین و بااستعدادترین کاندیداهای موقعیت‌های شغلی در جهت تامین نیروی مورد نیاز سازمان در زمان مقرر است.
شرح شغل:
- مدیریت پروژه برنامه‌ریزی نیروی انسانی برای تعیین نیازهای سالیانه دپارتمان‌های مختلف و پیگیری وضعیت نیازهای استخدامی واحدها بر اساس برنامه‌ریزی نیروی انسانی.
- بررسی شرح شغل و شرایط احراز دریافت‌شده و برگزاری جلسه با مدیر برای شفاف‌سازی درخواست استخدام.
- نظارت بر تهیه، به‌روزرسانی و استفاده از بانک‌های اطلاعاتی و منابع استخدامی اعم از سایت‌های کاریابی، هدهانت، معرفی، تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی با توجه به شغل مورد نظر در جهت یافتن فرد مناسب.
- تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در شبکه‌های اجتماعی و وب‌سایت‌های مربوطه.
- غربالگری اولیه رزومه‌های دریافتی و انجام مصاحبه تلفنی در راستای بررسی اولیه شرایط احراز طبق اصول و قوانین استخدامی سازمان.
- انجام مصاحبه شایستگی‌محور منابع انسانی.
- انجام هماهنگی‌های لازم جهت تهیه پیشنهاد شغلی به کارجویان و فرآیند جامعه‌پذیری افراد و هماهنگی‌های لازم برای روز اول کاری.
- بررسی و تجزیه‌وتحلیل گزارشات استخدامی.
- نظارت بر انجام رضایت‌سنجی از فرآیند جذب و استخدام از پرسنل جدید جهت بهبود فرآیند.
- انجام امور مربوط به برند کارفرمایی (ارتباط با دانشگاه، مراکز علمی، برگزاری رویدادها) در جهت ارتقای آن.
- نظارت و پیگیری انجام فرآیندهای ترفیع و ارتقای افراد اعم از دریافت درخواست ارتقاء، ارزیابی و نوشتن پروفایل ارتقاء و اخذ مجوزهای لازم.
- نظارت بر پیاده‌سازی سیستم ATS سازمان.
- نظارت بر انجام فعالیت‌ها و هماهنگی‌های لازم در خصوص کارآموزی افراد.
- طراحی و تدوین استراتژی جذب و استخدام سازمان همسو با استراتژی کسب‌وکار و استراتژی منابع انسانی.
- اجرای برنامه‌های استخدام، انتخاب و کارمندیابی در راستای استراتژی‌های استخدام شرکت.
- اطمینان از اجرای فرآیندها، استانداردها و سیاست‌های استخدام در سازمان.
- مشارکت در مذاکره جهت عقد قرارداد با پیمانکاران جذب و استخدام در صورت نیاز.
- نظارت و کنترل بررسی و ارزیابی اثربخشی برنامه‌های استخدام و کارمندیابی.
- شناسایی و تدوین معیارهای انتخاب کارکنان از طریق روش‌های تجزیه‌وتحلیل شغل و شایستگی، همسو با استراتژی‌های کسب‌وکار و فرهنگ سازمانی.
- نظارت بر استفاده مناسب از روش‌های مختلف استخدام متقاضیان کار از جمله مرکز ارزیابی، مصاحبه‌های رفتاری و...
- انجام مصاحبه‌های شغلی برای موقعیت‌های شغلی کلیدی سازمان به‌صورت تخصصی برای هر عنوان شغلی.
- کنترل و نظارت بر شناسایی و اندازه‌گیری شاخص‌های جذب و استخدام از جمله نرخ انتخاب و زمان پر کردن مشاغل بلاتصدی.
- بررسی تاثیر جذب و استخدام بر منابع انسانی از جمله رضایت و انگیزش کارکنان، ترک خدمت و... همچنین بر عملکرد سازمان از جمله بهره‌وری و...
- طراحی و انجام مصاحبه خروج از خدمت به منظور شناسایی دلایل قطع همکاری کارمند.
- راهنمایی مدیران در خصوص روش استخدام، روش‌های انتخاب، مدیریت استعداد و برون‌سپاری و...
- تمرکز بر نتایج و بهبود مستمر آن‌ها و ارائه راهکارهای جدید و مناسب جهت بهبود روش‌های موجود.
درباره شرکت
زرین‌رویا نامی آشنا و قابل اعتماد در صنعت بهداشت فردی است؛ شرکتی که بیش از سه دهه تلاش، نوآوری و تعهد به کیفیت را در کارنامه خود دارد. برندهایی مانند مای‌بیبی، مای‌لیدی، ایزی‌لایف، کوکومی، گودمود و کلین‌آپ، بخشی از زندگی روزمره میلیون‌ها نفر هستند و هر کدام با هدفی روشن در مسیر ارتقای کیفیت زندگی طراحی و تولید شده‌اند.
آغاز مسیر زرین‌رویا به سال ۱۳۶۸ بازمی‌گردد؛ زمانی که فعالیت خود را در زمینه تولید ظروف پلاستیکی کودک آغاز کرد. نقطه‌ی عطف این مسیر، ورود به حوزه تولید محصولات سلولزی در سال ۱۳۷۹ با برند «مای‌بیبی» بود. سپس در سال 1380، با توجه به نیازهای مصرف‌کنندگان، برند «مای‌لیدی» با ارائه‌ی پد بهداشتی زنان به بازار عرضه شد. سبد محصولات زرین‌رویا در سال 1388 با تولید پوشینه‌ی بزرگسال «ایزی‌لایف» گسترش پیدا کرد و در سال 1401 با ارائه‌ی محصولات تیشو از طریق برند «کلین‌آپ» تکمیل شد. از آن زمان تاکنون، زرین‌رویا با شناخت دقیق از نیاز مصرف‌کنندگان و با اتکا به فناوری‌های روز دنیا، به یکی از پیشگامان صنعت بهداشت فردی در کشور تبدیل شده است.
در زرین‌رویا، باور داریم که سلامت، آرامش و رفاه فردی، پایه‌های اصلی زندگی باکیفیت هستند. به همین دلیل، ما تنها یک تولیدکننده نیستیم و خود را همراه و پشتیبان خانواده‌ها می دانیم؛ از نوزادی تا سالمندی. این رویکرد، در کنار تعهد به مسئولیت اجتماعی، توسعه پایدار و صادرات موفق به بازارهای بین‌المللی، جایگاه زرین‌رویا را فراتر از یک سازمان کالاهای تند مصرف (FMCG) تعریف کرده است.
ما در زرین‌رویا به آینده‌ای روشن می‌اندیشیم؛ آینده‌ای که در آن «مهر» و «مراقبت» ارزش‌هایی جهانی‌اند.
محصولات و خدمات
زرین‌رویا با تمرکز بر تولید محصولات بهداشت فردی و شناخت از نیازهای مصرف‌کنندگان، مجموعه‌ای متنوع از برندهای معتبر را به بازار عرضه کرده است.
• مای‌بیبی: برند تخصصی پوشک کودک با محصولات متنوع برای نوزادان و کودکان در سنین مختلف.
• مای‌لیدی: تولیدکننده نوار بهداشتی در انواع کلاسیک، مکسی، سایزها و مدل‌های مختلف.
• ایزی‌لایف: برند پوشینه بزرگسال برای افراد دارای بی‌اختیاری ادرار، در سایزها و مدل‌های متنوع.
• کوکومی: پوشک کودک با قیمت اقتصادی، طراحی ساده و در دسترس برای خانواده‌ها.
• گودمود: نوار بهداشتی اقتصادی با تمرکز بر جذب بالا و راحتی فیزیکی.
• کلین‌آپ: برند محصولات تیشو شامل دستمال اقتصادی، دستمال جعبه‌ای، حوله کاغذی و کاغذ توالت.
تمرکز اصلی زرین‌رویا بر رضایت مصرف‌کننده نهایی بوده و محصولات این شرکت به بازارهای بین‌المللی نیز راه یافته‌اند. در کنار فعالیت‌های تولیدی، زرین‌رویا مسئولیت اجتماعی را نیز بخشی جدایی‌ناپذیر از مأموریت خود می‌داند. پروژه‌هایی در حوزه ارتقای آگاهی بهداشت فردی، آموزش مادران، حمایت از سالمندان و فعالیت‌های محیط‌زیستی، گواهی بر تعهد این شرکت به جامعه‌ای سالم‌تر و آگاه‌تر است.
آغاز مسیر زرین‌رویا به سال ۱۳۶۸ بازمی‌گردد؛ زمانی که فعالیت خود را در زمینه تولید ظروف پلاستیکی کودک آغاز کرد. نقطه‌ی عطف این مسیر، ورود به حوزه تولید محصولات سلولزی در سال ۱۳۷۹ با برند «مای‌بیبی» بود. سپس در سال 1380، با توجه به نیازهای مصرف‌کنندگان، برند «مای‌لیدی» با ارائه‌ی پد بهداشتی زنان به بازار عرضه شد. سبد محصولات زرین‌رویا در سال 1388 با تولید پوشینه‌ی بزرگسال «ایزی‌لایف» گسترش پیدا کرد و در سال 1401 با ارائه‌ی محصولات تیشو از طریق برند «کلین‌آپ» تکمیل شد. از آن زمان تاکنون، زرین‌رویا با شناخت دقیق از نیاز مصرف‌کنندگان و با اتکا به فناوری‌های روز دنیا، به یکی از پیشگامان صنعت بهداشت فردی در کشور تبدیل شده است.
در زرین‌رویا، باور داریم که سلامت، آرامش و رفاه فردی، پایه‌های اصلی زندگی باکیفیت هستند. به همین دلیل، ما تنها یک تولیدکننده نیستیم و خود را همراه و پشتیبان خانواده‌ها می دانیم؛ از نوزادی تا سالمندی. این رویکرد، در کنار تعهد به مسئولیت اجتماعی، توسعه پایدار و صادرات موفق به بازارهای بین‌المللی، جایگاه زرین‌رویا را فراتر از یک سازمان کالاهای تند مصرف (FMCG) تعریف کرده است.
ما در زرین‌رویا به آینده‌ای روشن می‌اندیشیم؛ آینده‌ای که در آن «مهر» و «مراقبت» ارزش‌هایی جهانی‌اند.
محصولات و خدمات
زرین‌رویا با تمرکز بر تولید محصولات بهداشت فردی و شناخت از نیازهای مصرف‌کنندگان، مجموعه‌ای متنوع از برندهای معتبر را به بازار عرضه کرده است.
• مای‌بیبی: برند تخصصی پوشک کودک با محصولات متنوع برای نوزادان و کودکان در سنین مختلف.
• مای‌لیدی: تولیدکننده نوار بهداشتی در انواع کلاسیک، مکسی، سایزها و مدل‌های مختلف.
• ایزی‌لایف: برند پوشینه بزرگسال برای افراد دارای بی‌اختیاری ادرار، در سایزها و مدل‌های متنوع.
• کوکومی: پوشک کودک با قیمت اقتصادی، طراحی ساده و در دسترس برای خانواده‌ها.
• گودمود: نوار بهداشتی اقتصادی با تمرکز بر جذب بالا و راحتی فیزیکی.
• کلین‌آپ: برند محصولات تیشو شامل دستمال اقتصادی، دستمال جعبه‌ای، حوله کاغذی و کاغذ توالت.
تمرکز اصلی زرین‌رویا بر رضایت مصرف‌کننده نهایی بوده و محصولات این شرکت به بازارهای بین‌المللی نیز راه یافته‌اند. در کنار فعالیت‌های تولیدی، زرین‌رویا مسئولیت اجتماعی را نیز بخشی جدایی‌ناپذیر از مأموریت خود می‌داند. پروژه‌هایی در حوزه ارتقای آگاهی بهداشت فردی، آموزش مادران، حمایت از سالمندان و فعالیت‌های محیط‌زیستی، گواهی بر تعهد این شرکت به جامعه‌ای سالم‌تر و آگاه‌تر است.
صنعت:
کالاهای تند مصرف - FMCG
دفتر مرکزی:
تهران
تعداد کارمندان:
500 کارمند به بالا
