
سوپروایزر فروشآب های معدنی دماوند
درباره موقعیت شغلی
درباره شرکت
مهارتها:
1. کنترل و هدایت ویزیتورها در بازار
2. افزایش فروش و جذب مشتریان جدید
3. توسعه مناطق فروش و افزایش پوشش بازار
4. ارائه گزارش تحلیلی و دقیق به مدیر فروش مرکز
5. کنترل وصول مطالبات
شرح شغل:
1. مدیریت و نظارت بر تیم فروش
1. کنترل و هدایت ویزیتورها در بازار
2. افزایش فروش و جذب مشتریان جدید
3. توسعه مناطق فروش و افزایش پوشش بازار
4. ارائه گزارش تحلیلی و دقیق به مدیر فروش مرکز
5. کنترل وصول مطالبات
شرح شغل:
1. مدیریت و نظارت بر تیم فروش
- نظارت بر عملکرد روزانه ویزیتورها
- تعیین اهداف فروش روزانه، هفتگی و ماهانه
- کنترل تعداد مشتریان ویزیتشده توسط هر فروشنده
- بررسی میزان جذب مشتریان جدید
- آموزش و ارتقای مهارتهای فروش نیروها
- برنامهریزی برای افزایش سهم بازار محصولات شرکت
- شناسایی مشتریان جدید مانند سوپرمارکتها، فروشگاهها، رستورانها، هتلها و ...
- توسعه بازار در مناطق تحت پوشش و بررسی ظرفیت فروش هر منطقه
- پیگیری فروش محصولات جدید و سایزهای مختلف بطری آب معدنی
- کنترل مسیر حرکت ویزیتورها
- اطمینان از مراجعه منظم به مشتریان
- کنترل موجودی محصولات در بازار
- بررسی نحوه چیدمان محصولات در فروشگاهها
- نظارت بر رعایت قیمتهای مصوب شرکت
- کنترل تخفیفهای ارائهشده به مشتریان
- بررسی قیمت رقبا در بازار
- گزارش تغییرات بازار به مدیر فروش
- نظارت بر وضعیت حساب مشتریان
- پیگیری مطالبات سررسیدشده
- کنترل سقف اعتبار مشتریان طبق سیاست شرکت
- جلوگیری از فروش اعتباری بدون مجوز
درباره شرکت
با افتخار بهعنوان اولین تولیدکننده آب بستهبندی در ایران، فعالیت خود را از سال 1352 آغاز کردهایم و طی بیش از پنج دهه فعالیت، با تکیه بر تجربه، کیفیت و اعتماد مشتریان، جایگاه ارزشمندی در صنعت آب بستهبندی کشور به دست آوردهایم. قدمت و اعتبار برند ما، حاصل سالها تلاش مستمر، تعهد به کیفیت و همراهی نسلهای مختلفی از همکاران و مشتریان است.
اما آنچه هویت سازمان ما را شکل میدهد، تنها سابقه و اعتبار برند نیست؛ سرمایه انسانی، فرهنگ سازمانی و باور به رشد و توسعه افراد نیز از ارزشهای بنیادین ما به شمار میروند. ما معتقدیم نیروی انسانی توانمند، متعهد و متخصص، مهمترین عامل تداوم موفقیت و پیشرفت سازمان است.
در مسیر رشد و تعالی، تلاش میکنیم محیطی حرفهای، ایمن، سالم و پویا فراهم کنیم که در آن یادگیری مستمر، مسئولیتپذیری، همکاری مؤثر، احترام متقابل و فرصت رشد و پیشرفت مورد توجه قرار گیرد. باور داریم که موفقیت پایدار زمانی محقق میشود که اهداف سازمان و مسیر رشد کارکنان در کنار یکدیگر قرار گیرند.
پیوستن به ما، فرصتی برای همراهی با برندی ریشهدار و معتبر و مشارکت در ساختن آیندهای روشنتر است. ما به دنبال افرادی هستیم که با دانش، انگیزه، خلاقیت و تعهد خود، به ادامه این مسیر پرافتخار کمک کنند و در کنار یکدیگر، فصلهای تازهای از رشد و موفقیت را رقم بزنیم.
اما آنچه هویت سازمان ما را شکل میدهد، تنها سابقه و اعتبار برند نیست؛ سرمایه انسانی، فرهنگ سازمانی و باور به رشد و توسعه افراد نیز از ارزشهای بنیادین ما به شمار میروند. ما معتقدیم نیروی انسانی توانمند، متعهد و متخصص، مهمترین عامل تداوم موفقیت و پیشرفت سازمان است.
در مسیر رشد و تعالی، تلاش میکنیم محیطی حرفهای، ایمن، سالم و پویا فراهم کنیم که در آن یادگیری مستمر، مسئولیتپذیری، همکاری مؤثر، احترام متقابل و فرصت رشد و پیشرفت مورد توجه قرار گیرد. باور داریم که موفقیت پایدار زمانی محقق میشود که اهداف سازمان و مسیر رشد کارکنان در کنار یکدیگر قرار گیرند.
پیوستن به ما، فرصتی برای همراهی با برندی ریشهدار و معتبر و مشارکت در ساختن آیندهای روشنتر است. ما به دنبال افرادی هستیم که با دانش، انگیزه، خلاقیت و تعهد خود، به ادامه این مسیر پرافتخار کمک کنند و در کنار یکدیگر، فصلهای تازهای از رشد و موفقیت را رقم بزنیم.

